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驗(yàn)證
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1、男性，28歲以上，大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；
2、從事人力資源管理崗位工作5年以上；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)人力資源兩個(gè)以上職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力以及較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
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7-10K 溫州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/初中
7-10K 溫州市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/其他
7-10K 溫州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/大專
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