職位描述

1.要求:熟悉國外某一地區(qū)渠道及客戶需求，了解產品進入渠道及方法，能夠把公司產品成功打入當?shù)厥袌霾⒔M建當?shù)貭I銷網絡。
2.待遇：
A類：有底薪：
2.1.彈性底薪，起薪3500，最高20000，單月產值RMB20W以上的,每增加10W產值,底薪增加500元;)
2.2.高提成(2%起)：50W以下，2%提成，50W以上，3%提成，100W以上，4%提成，200W以上，5%提成；

B類：無底薪:50W以下，5%提成，50W以上，6%提成，100W以上，7%提成，200W以上，8%提成,500W以上，10%提成；

2.3.年終獎：業(yè)務優(yōu)秀的業(yè)務員將有相應年終獎勵；
2.4.休息時間：每周六，周日雙休；
2.5.帶薪年假：每年春節(jié)期間享受帶薪待遇；
4.激勵政策:
4.1.物質激勵:
A.凡任意12個月總產值達RMB2000W的,獎勵奧迪TT跑車一部(裸車);
B.凡任意12個月總產值達RMB1000W的,獎勵寶馬3系一部(裸車);
C.凡任意12個月總產值達RMB500W的,獎勵大眾PASSAT一部(裸車);
D.凡任意12個月總產值達RMB300W的,獎勵馬爾代夫游一次;旅游期間帶薪.
E.單月產值達到RMB50W以上的，送IPAD一部（每人僅限一次）；單月產值達到RMB100W以上的，送IPHONE6一部（每人僅限一次）
4.2.:時間獎勵:凡是單月產值達RMB100W以上的,可自己任意安排上班時間;
5.有客戶資源者優(yōu)先!
6.有能力者任何條件都可以談;

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