職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)相應(yīng)反饋信息及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行不同角度的分析，結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃要求，揚(yáng)長避短，提出對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)改善建議及要求，并與各研發(fā)項(xiàng)目組、銷售部門、制造、質(zhì)量部門等進(jìn)行溝通協(xié)作，推進(jìn)工作計(jì)劃的完成；
2、熟悉各產(chǎn)品系列情況，協(xié)助研發(fā)經(jīng)理對(duì)各系列產(chǎn)品的品類規(guī)劃進(jìn)行立體分析及管理，根據(jù)各系統(tǒng)的規(guī)劃制定對(duì)不同區(qū)域組貨的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合ERP系統(tǒng)的產(chǎn)品分類管理應(yīng)用，不斷提高產(chǎn)品供貨分類與產(chǎn)品策略管理的適宜性；
3、對(duì)相應(yīng)部門反饋的相應(yīng)產(chǎn)品問題、需求信息，能作初步的分析并提出相應(yīng)的處理意見。
崗位要求：
1、25歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、能獨(dú)立制作整店貨品組規(guī)劃及較強(qiáng)的歸類整理能力；
4、具有2年以上家具專賣店店長經(jīng)驗(yàn)或者200平方米以上超市、服裝、玩具、文具等零售店性質(zhì)的店長工作經(jīng)驗(yàn)。

該公司其他職位