職位描述

1、依據(jù)公司制定的中期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司現(xiàn)狀，編制公司三年經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和年、季、月工作目標(biāo)計劃,并落實管理執(zhí)行。
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司行政后勤部及人力資源部的管理工作，組織管理下屬人員完成工作任務(wù)；
5、協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
6、建立公司與上級主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

任職要求：
1、年齡40歲以上，大學(xué)專科以上，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有企業(yè)管理、財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家的相關(guān)政策、法律法規(guī)
2、具有良好的管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通談判語言表達(dá)能力；
3、堅持原則，有高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，高效的工作效率，良好的敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

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