職位描述

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單的相關(guān)參數(shù)，將其分解成生產(chǎn)部各車間或工序的作業(yè)要求及任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶圖紙?zhí)峁┑脑O(shè)計(jì)文件編制相應(yīng)的作業(yè)文件，及生產(chǎn)圖紙管理；
3、負(fù)責(zé)員工的崗位技能培訓(xùn)的工藝指導(dǎo)，負(fù)責(zé)員工操作過(guò)程中使用工藝文件的指導(dǎo)；
4、參與公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品工藝問(wèn)題的原因分析、提出整改措施；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品打樣，新產(chǎn)品圖紙分析，制定新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件及樣品跟進(jìn)工作；
6、積極主動(dòng)與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通；
任職條件：
1、 大專以上學(xué)歷，25-40歲，有3年以上大中型家具技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，同職位任職不低于2年；
2、 能熟練運(yùn)用CAD及木工圖紙審核，理解木工工藝流程及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
2、能獨(dú)立制定工藝指導(dǎo)書(shū)和生產(chǎn)指導(dǎo)文件；
4、有一定的組織能力，原則性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
5、有責(zé)任心和工作突破能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

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