職位描述

1．根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2．擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3．審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的相關文件。
5．主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務副總、生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)，研發(fā)總監(jiān)等分解實施董事會相關決議。
6．向董事會提出企業(yè)的更新改革發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7．處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
8．推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象和企業(yè)精神。
9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
10．召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾。
11、有家具行業(yè)（特別是軟體家具）同職位工作經(jīng)驗3年以上，有成功工作案例的優(yōu)先錄用。
公司提供具有竟爭力的薪酬機制，讓你與公司共同發(fā)展。

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