職位描述

崗位職責(zé)：
1.主持營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷中心管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、年度產(chǎn)品研發(fā)方案及整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)為公司重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出項(xiàng)目企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3.管理協(xié)調(diào)營(yíng)銷部、市場(chǎng)部、企劃部，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理
4.負(fù)責(zé)組織制定營(yíng)運(yùn)中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。
5.主持公司經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等。
6.密切關(guān)注本行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并作工作評(píng)定。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
8.負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉國(guó)內(nèi)建材市場(chǎng)，具有8年以上的建材營(yíng)銷和策劃工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目策劃、定位分析的成功案例以及較強(qiáng)的項(xiàng)目全程營(yíng)銷和整合推廣能力；有板式套房、軟體、定制類家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5.具備很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、資源整合能力、客戶關(guān)系管理能力以及對(duì)市場(chǎng)變化做出快速反應(yīng)的能力；
6.跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
7.有帶過(guò)50人以上的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造年度至少5000萬(wàn)元以上銷售業(yè)績(jī)的成功經(jīng)驗(yàn)。

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