職位描述

有五年工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源規(guī)劃,招聘,教育訓(xùn)練,績(jī)效考核或人事行政等各個(gè)管理模塊并具有良好的工作技能.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善推動(dòng)新部門(mén)工作.個(gè)性親和,辦事敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng).有家具業(yè)等制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)工序流程者優(yōu)先.

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