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四川省|本科|10年以上經(jīng)驗(yàn)|35-45歲
人力資源總監(jiān)
所屬部門:集團(tuán)人力資源中心
發(fā)布于:2009-02-01
已下線35歲以上,人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;5年以上大中型企業(yè)人力資源中層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和企業(yè)管理理論,熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、薪酬管理、績效管理、人員評價(jià)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)與開發(fā)等模塊;熟悉現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)營流程,了解國家、地方勞動(dòng)法律法規(guī);具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力,組織管理能力和人際溝通能力,能承受一定工作壓力