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人力資源相關(guān)的管理專業(yè)畢業(yè),有三年以上人力資源主管的經(jīng)歷,熟知人力資源專業(yè)知識(shí)和國家法律,善于溝通,講究協(xié)作,有家具行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
向總經(jīng)理匯報(bào),參與公司規(guī)章制度、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源的發(fā)展和補(bǔ)充計(jì)劃的制定,指導(dǎo)下屬完成招聘、培訓(xùn)、考核、推薦人才等任務(wù)。
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