職位描述

1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度目標(biāo)制訂、分解；2）月度生產(chǎn)任務(wù)總結(jié)和計(jì)劃； 3）生產(chǎn)進(jìn)度檢討、協(xié)調(diào)會(huì)議； 4）生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量問題處理及品質(zhì)改善； 5）組織分析、解決工藝問題，持之以衡，形成標(biāo)準(zhǔn)； 6）機(jī)械設(shè)備正常維護(hù)及保養(yǎng)的管理，合理利用設(shè)備，提高利用率； 7）核心技術(shù)人員，基層管理人員面試及聘用； 8）生產(chǎn)部離職、晉升、降級(jí)、調(diào)崗等人員面談； 9）直接下級(jí)績效考核和間接下級(jí)績效考核結(jié)果核準(zhǔn)； 10）獎(jiǎng)、罰報(bào)告的審核； 11）制度、程序執(zhí)行管理； 12）屬下管理技能提升； 13）執(zhí)行上級(jí)交待的其它工作； 14）非本崗主要職責(zé)，但需協(xié)作的其它工作： A）原料、輔料質(zhì)量和進(jìn)度的監(jiān)控； B）月度、周計(jì)劃的審核； C）配合其它部門工作的開展

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