職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。
2、 負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
3、 指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助其實施。
4、 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進(jìn)行考核。
5、 負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。
6、 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。
7、 負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購。
8、 安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費用報銷申請。
9、 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見。
10、 完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。

職位要求：
1、熟悉人力資源管理、勞動法規(guī)、心理學(xué)等方面知識；
2、熟悉培訓(xùn)工作各項實務(wù)的操作流程；
3、熟練使用辦公軟件、普通話流利、良好的寫作能力；
5、有一定的組織和溝通能力，掌握企業(yè)培訓(xùn)流程；
6、櫥柜、建材家居、廚電行業(yè)經(jīng)驗2年以上，具體培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上；
7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

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