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5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;精通勞動法及地方相關(guān)人事制度,熟悉外勞的招募和使用政策及操作方式;熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利設(shè)計等實務(wù)操作及管理制度的制定;有較強的文字表達能力,溝通能力和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;能熟練使用電腦。rn rn rn