職位描述

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，以總經(jīng)理助理負(fù)全責(zé)，主持所管部門(mén)全部工作rn2.負(fù)責(zé)稽查考勤卡，對(duì)打卡出現(xiàn)的異常進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行；rn3.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假，調(diào)休的記錄，考勤資料，請(qǐng)假單的整理歸檔，督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總交人事部薪資核算；rn4.負(fù)責(zé)對(duì)員工薪資異動(dòng)匯總列表，交上級(jí)審核后具體實(shí)施； rn5.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，稽查考勤、工資等作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決rn6.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，新進(jìn)員工手續(xù)的辦理，員工證件的辦理查驗(yàn)登錄、整理，并對(duì)員工遺失的證件進(jìn)行補(bǔ)辦rn7.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及公司合約的簽訂蓋章手續(xù)及存檔；rn8.負(fù)責(zé)各類(lèi)人事資料的匯總、建檔，員工個(gè)人檔案資料匯總交人事部；rn9.負(fù)責(zé)福利措施的具體實(shí)施rn10.依照企業(yè)策略，規(guī)劃人事部門(mén)的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行與審核，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的改革；rn11.負(fù)責(zé)檢查考核人事部員工的工作情況，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資、職位異動(dòng)的初核，各部門(mén)人事晉升資料匯集整理及審批后的工作rn12.負(fù)責(zé)了解并掌握員工的思想狀況，各類(lèi)人事表單流程制定、修訂及審核，人事流動(dòng)的收集，統(tǒng)計(jì)與匯總，并對(duì)流動(dòng)原因進(jìn)行分析

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