職位描述

1、管理或其它相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；5年以上大型企業(yè)的人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的　　　　rn2、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力；能熟練運(yùn)用辦公軟件；良好的書面及口頭表達(dá)能力；rn3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和管理意識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任；能承擔(dān)較大工作壓力，有零售業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。rn4、建立并完善總部和商場(chǎng)人力資源部相關(guān)的規(guī)章制度與流程；rn5、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，綜合管理招聘、薪酬福利、培訓(xùn)和員工關(guān)系等各項(xiàng)職能事宜。 rnrn應(yīng)聘者請(qǐng)注明應(yīng)聘職位，薪資要求、1寸彩色相片，請(qǐng)勿以附件形式傳送，初審合格后將安排面試，申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷概不退回，并將保存于本公司的人才數(shù)據(jù)庫，以備后用。謝絕來電來訪。rn

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