職位描述

1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和上級指令；
2、組織制定公司開發(fā)與技術(shù)管理的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際不斷進行補充、修訂、完善；
3、進行廣泛的市場調(diào)研，收集相應技術(shù)、產(chǎn)品信息，定期編寫調(diào)研報告，提出研發(fā)方向；
4、編制開發(fā)計劃，制定開發(fā)標準，監(jiān)督開發(fā)計劃和標準的實施，管理開發(fā)人員的工作分配，進行
開發(fā)人員培訓；
5、確保開發(fā)產(chǎn)品符合公司現(xiàn)有生產(chǎn)工藝和大規(guī)模生產(chǎn)管理要求。專賣店設(shè)計有創(chuàng)意；
6、組織產(chǎn)品的鑒定與評審，詳細檢查數(shù)據(jù)的真實性，分析總結(jié)開發(fā)過程中的經(jīng)驗與教訓。鑒定合
格，提供相關(guān)技術(shù)資料；
7、負責監(jiān)督、指導試制和首批生產(chǎn)過程的運行工作，推動新產(chǎn)品市場化；
8、技術(shù)資料審核及發(fā)放管理。樣品與生產(chǎn)模板、刀具、色板發(fā)放管理；
9、料耗及工時定額的提供與審核，參與工價調(diào)整。提供產(chǎn)品報價；
10、技術(shù)資料的修訂；
11、負責本部門人員的配備與選撥培養(yǎng)，組織進行不定期培訓。負責本部門人員工作安排，協(xié)助人
事行政部對本部門人員考核；
12、上級安排的其他事項。

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