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績(jī)效招聘主管

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東莞市|大專(zhuān)|3-5年經(jīng)驗(yàn)|30-45歲

人力規(guī)劃 招聘與配置 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 薪酬福利管理 績(jī)效管理 勞動(dòng)關(guān)系管理 年度戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定

所屬部門(mén):人事行政部

發(fā)布于:2026-05-25

投遞簡(jiǎn)歷

職位誘惑

社保,年終獎(jiǎng),環(huán)境優(yōu)美,晉升通道,免費(fèi)培訓(xùn),出糧準(zhǔn)時(shí)

職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步;
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度招聘、培訓(xùn)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本;
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督

任職要求:
1、35歲內(nèi),全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、同崗位工作經(jīng)歷3年以上

工作地點(diǎn)

廣東省-東莞市東莞市燕尚屋生活科技有限公司

職位發(fā)布者

吳先生 人事

最近在線時(shí)間:07月23日 10:11

  • 100.0%

    簡(jiǎn)歷處理率

  • 0.0天

    簡(jiǎn)歷處理用時(shí)

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行業(yè):金屬家具

性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

規(guī)模:200-500人

官網(wǎng):http://東莞市燕尚屋生活科技有限公司

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