職位誘惑

入職即交社保,住宿單人間,住宿單人間

職位描述

任職要求：
1.年齡要求：年齡在26—45歲。
2.學歷要求：設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，10年以上全屋定制深化設(shè)計經(jīng)驗，其中5年以上主管崗位經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：精通CAD、Excel表格等軟件。
4.溝通能力：為人誠懇謙遜，工作熱情積極，具有良好的人際關(guān)系，能吃苦耐勞。
5.設(shè)計能力：具有較強的設(shè)計能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立完成設(shè)計任務(wù)。
6.團隊合作：良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
崗位職責：
1.市場與行業(yè)知識：熟悉市場行情、生產(chǎn)工藝及材料特性，以便更好地進行設(shè)計決策設(shè)計與規(guī)劃：負責全屋定制項目的前期2.規(guī)劃與設(shè)計方案的制定，確保設(shè)計符合客戶期望和市場需求
3.團隊管理與培訓：帶領(lǐng)和指導設(shè)計團隊，進行專業(yè)技能培訓和管理指導，提升團隊整體能力
4.項目執(zhí)行與監(jiān)督：負責設(shè)計訂單的圖紙審核、深化，與工廠拆單生產(chǎn)保持溝通，確保項目順利進行。
5.客戶溝通與服務(wù)：與客戶保持良好溝通，了解需求，提供解決方案，維護客戶關(guān)系，提升品牌滿意度。
6.質(zhì)量控制與問題解決：對項目進行整體把控，包括預算控制、進度管理和質(zhì)量保障，及時處理客戶在施工過程中出現(xiàn)的問題
7.跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保設(shè)計方案的有效實施
8.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：不斷完善和優(yōu)化設(shè)計團隊的工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量
9.數(shù)據(jù)管理與報告：做好相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和歸檔，定期向上級領(lǐng)導匯報工作進展及階段性成果
10.應(yīng)急處理能力：具備處理因設(shè)計原因引起的售后服務(wù)問題的能力.

工作地點

浙江省-衢州市江山市峽口鎮(zhèn)峽南路18號

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