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根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面做好公司行政、人力資源、生產(chǎn)安全及后勤管理工作,達(dá)成各項(xiàng)行政人事目標(biāo);制定并落實(shí)各項(xiàng)行政人事管理制度,規(guī)范管理。
1、負(fù)責(zé)管理行政人事部的日常工作;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤制度、工作紀(jì)律等人事制度;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間安全及7S檢查,并督導(dǎo)問題點(diǎn)的整改落實(shí);
4、負(fù)責(zé)車間固廢及危廢轉(zhuǎn)移、消防器材維護(hù)或更換;
5、負(fù)責(zé)各類體系(如ISO、FSC、CQC、十環(huán)等體系)運(yùn)作及年度監(jiān)督評審;
6、負(fù)責(zé)后勤監(jiān)督管理,包括食堂伙食、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍等;
7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門工作對接,包括工廠檢查的陪同、協(xié)調(diào)、相關(guān)資料的提供等;
8、負(fù)責(zé)公司廠房、展廳、宿舍的各類修補(bǔ)安排、跟進(jìn)及費(fèi)用核算及外租廠物業(yè)及其它事項(xiàng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及解決;
9、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作任務(wù)。
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