職位誘惑

工齡獎,餐補(bǔ),住宿補(bǔ)貼,績效

職位描述

1、根據(jù)木質(zhì)家具生產(chǎn)訂單及交付時(shí)間，科學(xué)制定油漆部生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排底漆、面漆、拋光等各工序生產(chǎn)進(jìn)度，確保油漆作業(yè)與木工、組裝等環(huán)節(jié)高效銜接。實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)流程，協(xié)調(diào)解決設(shè)備故障、人員調(diào)配等突發(fā)問題，保障生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。定期統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)能瓶頸，提出優(yōu)化方案以提升生產(chǎn)效率。
2、制定并完善木質(zhì)家具油漆質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，嚴(yán)格把控木材基材處理、涂料配比、噴涂厚度、干燥時(shí)間等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保成品漆面色澤均勻、無流掛、無顆粒、附著力達(dá)標(biāo)，符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。針對木材紋理、材質(zhì)差異，優(yōu)化涂裝工藝參數(shù)，解決木材色差、開裂等常見問題。組織對不合格品進(jìn)行原因分析和整改，定期開展質(zhì)量總結(jié)會議，推動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)油漆部人員的日常管理、排班調(diào)度及績效考核，根據(jù)員工技能水平合理分配工作任務(wù)。組織開展新員工崗前培訓(xùn)及老員工技能提升培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋油漆工藝操作規(guī)范、設(shè)備使用與維護(hù)、安全環(huán)保知識等，打造高素質(zhì)的油漆作業(yè)團(tuán)隊(duì)。建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工工作需求和思想動態(tài)，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1、3 年以上木質(zhì)家具油漆生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉木質(zhì)家具油漆工藝流程及常見問題處理方法。
2、掌握木材特性、油漆性能及涂裝工藝，具備工藝優(yōu)化和質(zhì)量問題解決能力；熟練使用辦公軟件及生產(chǎn)管理系統(tǒng)，能夠進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，可有效組織跨部門協(xié)作。?

工作地點(diǎn)

福建省-福州市羅源縣起步鎮(zhèn)桂林村B#樓廠房

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