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惠州市|大專|3-5年經(jīng)驗(yàn)|30-45歲
開發(fā)部主管
所屬部門:開發(fā)部
發(fā)布于:2025-07-20
已下線包吃包住
崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案,主導(dǎo)沙發(fā)新產(chǎn)品研發(fā),把握市場趨勢與用戶需求
2. 了解行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,定期了解行業(yè),市場,競爭對手和客戶的發(fā)展變化,收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù),優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,推動(dòng)新材料、新技術(shù)的應(yīng)用
3. 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品定位,組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
4. 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門,確保產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。控制研發(fā)成本,提升產(chǎn)品市場競爭力。
5. 組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行積極有效的激勵(lì),監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍。負(fù)責(zé)公司內(nèi)各人員的產(chǎn)品知識和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識的培訓(xùn),以提高公司人員對于產(chǎn)品和技術(shù)的熟知度。
任職要求:
1. 基本能力要求:抗壓能力,管理能力,組織協(xié)調(diào)能力,談判能力,沖突解決能力,培養(yǎng)下屬能力,創(chuàng)新能力,電腦應(yīng)用能力,計(jì)劃能力。
2. 5年以上軟體家具——出口功能沙發(fā)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3. 精通沙發(fā)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料特性及生產(chǎn)工藝流程
4. 熟悉國內(nèi)外家具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備敏銳市場洞察力
5. 會(huì)使用CAD、3DMAX等設(shè)計(jì)軟件及ERP系統(tǒng)優(yōu)先錄用
6. 具備創(chuàng)新思維與跨部門協(xié)作能力,
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