職位描述

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，推動(dòng)工作計(jì)劃進(jìn)度達(dá)成；
2、主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)審,參加試產(chǎn)前評(píng)審,參加試產(chǎn)后評(píng)審,跟進(jìn)試產(chǎn),量產(chǎn)過程生產(chǎn)的異常問題及處理時(shí)間和進(jìn)度；
3、提供產(chǎn)品技術(shù)資料、原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)；
3、參與市場(chǎng)調(diào)研、收集和研究同類產(chǎn)品的技術(shù)情報(bào)，研究開發(fā)、分解并下達(dá)開發(fā)任務(wù)，開發(fā)新產(chǎn)品；
4. 制定工程開發(fā)的各項(xiàng)制度及工作程序，使下屬能明白工作目標(biāo)和工作要求；
5. 抓好本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
6.組織新工藝、新技術(shù)、新材料的試驗(yàn)和推廣；
7. 負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作；
8. 部門內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織落實(shí)各種培訓(xùn)考核活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平，提升工程團(tuán)隊(duì)整體技能；
9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。


任職條件：
1、男/女不限，本科以上學(xué)歷或同等文化程度；
2、家具行業(yè)5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、很好的溝通、協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、豐富的工程技術(shù)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉產(chǎn)品整個(gè)開發(fā)流程及生產(chǎn)過程，優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)理念；
6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

工作地點(diǎn)

廣東省-河源市源城區(qū)高埔崗豐葉大道

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