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惠州市|大專(zhuān)|3-5年經(jīng)驗(yàn)|25-45歲
所屬部門(mén):工藝工程部
發(fā)布于:2026-04-17
投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制,完善本部門(mén)工作文件,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各頂規(guī)章制度,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2、參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo),工作計(jì)劃,考核標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和改良,對(duì)開(kāi)發(fā)準(zhǔn)備,研發(fā),試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行管理;
4、研究當(dāng)今同行新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,不斷優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量整體提升;
5、與生產(chǎn),銷(xiāo)售,市場(chǎng)等部門(mén)緊密協(xié)作,參與用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可工作和市場(chǎng)調(diào)研分析,需求預(yù)測(cè)等工作,根據(jù)公司要求和市場(chǎng)需要,及時(shí)對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整,不斷完善已開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品;
6、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),配方設(shè)計(jì)等工藝文件,工藝文件需符合國(guó)家法委法規(guī)并符合生產(chǎn)實(shí)際,便于實(shí)施操作;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品說(shuō)明標(biāo)簽有關(guān)技術(shù)文字的審核確認(rèn)工作,產(chǎn)品標(biāo)簽應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)要求;
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)文件的歸口管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開(kāi)展對(duì)部門(mén)人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng);
10、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理,及時(shí),準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神,方針,決定,根據(jù)公司的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
11、對(duì)于五金、軟體、板式家具的原材料及成品采購(gòu)熟悉及報(bào)價(jià)能力;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理同其他部門(mén)之間的關(guān)系及配合工作。
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20-30K 惠州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專(zhuān)
家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師solidworks
8-12K 惠州市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/高中
家具設(shè)計(jì)(外觀(guān)設(shè)計(jì))
8-11K 惠州市/1-3年經(jīng)驗(yàn)/大專(zhuān)
7-9K 惠州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/高中
10-15K 惠州市/3-5年經(jīng)驗(yàn)/高中