職位描述

●配合上級領(lǐng)導(dǎo)完善各項基礎(chǔ)人事流程制定,及各項人事制度實施過程中的審核。
●負責(zé)績效考核的具體組織工作．不斷完善績效管理體系，對各部門績效考核過程進行監(jiān)督。
●員工各項社保繳納的審核；考勤情況的監(jiān)督及核查；檔案管理情況的監(jiān)督及核查。
●結(jié)合公司的薪酬管理體系，負責(zé)工資表的縮制。
●搭建員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關(guān)心，不定時的對員工進行相應(yīng)的面談。
●日常人事工作中所遇到的問題、困難及工作進展，進行專業(yè)咨詢與尋求幫助給予解決。
●熟悉本市勞動法規(guī)；向員工提供有關(guān)人事方面的咨詢；熟悉公司各項規(guī)章制度。
●在規(guī)定的時限內(nèi)完成上級交辦事項。并在過程中進行階段性反饋。
●年齡25-45歲，專科以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。
●了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理的員工關(guān)系、績效、薪酬模塊均有深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
●具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；自律性強，有親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強。
●具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
●具備熟練使用相關(guān)辦公軟件的能力、良好的公文寫作能力等崗位職業(yè)技能。
●了解公司的商務(wù)操作流程及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具備一定的財務(wù)管理和企業(yè)運營知識。

工作地點

廣東省-惠州市藍瑪森科技有限公司

該公司其他職位