職位誘惑

薪酬行業(yè)最高,員工福利,工作自由,補(bǔ)貼

職位描述

崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)；
2、 把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況，指導(dǎo)項(xiàng)目銷(xiāo)售策略， 完成項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（銷(xiāo)售目標(biāo)及回款目標(biāo)）及項(xiàng)目計(jì)劃；
3、 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括業(yè)務(wù)管理制度、項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范等；
4、 負(fù)責(zé)從售前交接項(xiàng)目到項(xiàng)目終驗(yàn)的全過(guò)程管理，對(duì)項(xiàng)目合同、客戶(hù)需求、成本控制、生 產(chǎn)進(jìn)度、交付質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督、分析和管理；
5、 收集和明確客戶(hù)需求，組織相關(guān)人員分析客戶(hù)需求，制定可交付的解決方案，全程對(duì)客 戶(hù)進(jìn)行跟蹤；
6、 參與售前工作，配合售前設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目交付計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目情況制定合理、可控的項(xiàng) 目實(shí)施方案；
7、 確定項(xiàng)目工作內(nèi)容，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理； 8、 按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總，提交項(xiàng)目實(shí)施日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月 報(bào)；
9、 項(xiàng)目結(jié)束后，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)與復(fù)盤(pán)分析，收集項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和整理改進(jìn)措施；
10、與其他職能部門(mén)進(jìn)行暢通、有效、及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)工作，及時(shí)反映市場(chǎng)、客戶(hù)及銷(xiāo)售 等情況，并對(duì)其他職能部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)有效的推動(dòng)；
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)和管理，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等；

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5 年以上商裝展柜或者裝修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉裝修行業(yè)業(yè)務(wù)及展柜應(yīng)用知識(shí)，懂設(shè)計(jì)，能準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的需求與解決方案；
3、動(dòng)手能力強(qiáng)、思維邏輯清晰、具備出色的口頭和書(shū)面表達(dá)能力；
4、具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，能積極面對(duì)各種壓力，果斷有效的處理問(wèn)題；

工作地點(diǎn)

浙江省-杭州市杭州余杭區(qū)仁和街道勞武路2號(hào) 查看地圖路線

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