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住宿補貼,五險,食堂

職位描述

行政人力資源經理
崗位職責：
行政管理：
• 負責公司行政管理體系的建立和完善，制定和優(yōu)化各項行政管理制度和流程；
• 負責公司日常行政事務管理，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產管理、會議安排、檔案管理等；
• 負責公司各項后勤保障工作，包括安環(huán)管理，食堂管理、宿舍管理、車輛管理等；
• 負責公司對外聯(lián)絡和接待工作，維護良好的公共關系。
人力資源管理：
• 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施，包括招聘計劃、培訓計劃、薪酬體系、績效考核體系等；
• 負責公司招聘工作，包括制定招聘需求、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；
• 負責公司員工培訓和發(fā)展工作，包括組織新員工入職培訓、制定培訓計劃、組織實施培訓、評估培訓效果等；
• 負責公司薪酬福利管理，包括制定薪酬體系、計算和發(fā)放工資、繳納社保公積金等；
• 負責公司績效考核體系的建立和實施，組織開展績效考核工作，并根據(jù)考核結果進行薪酬調整和崗位晉升；
• 負責公司員工關系管理，處理員工勞動關系、解決勞動爭議等；
• 完成領導交辦的其他工作。
核心技能要求：
• 熟悉國家相關法律法規(guī)，包括勞動法、勞動合同法、社會保險法等；
• 熟悉行政管理、人力資源管理等相關知識和流程；
• 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織能力、執(zhí)行能力和 解決問題能力；
• 具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，工作認真負責，積極主動。
任職資格：
• 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
• 3 年以上行政人力資源管理工作經驗，家具行業(yè)相關工作經驗；
• 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等；
• 具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

工作地點

浙江省浙江省臨海市大田街道大田劉村 查看地圖路線

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