職位描述

人力資源主管崗位職責：

1、依據公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。

2、依據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作計劃。

3、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制，并根據人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。

4、設計、推行及改進人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。

5、擬定工作標準及其所需資格，條件，以求量才適用。

6、結合公司政策，制定合理的員工薪酬辦法。

7、制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關系。

8、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。

9、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。

10、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。

工作地點

福建省-南平市建甌市

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