職位描述

崗位職責(zé)：
1.為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務(wù)，協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系；
2.擬訂各職位員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),為制定員工薪酬福利管理制度提供數(shù)據(jù)支持，及時(shí)為薪酬體系的設(shè)計(jì)和調(diào)整提供事實(shí)依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效制度整理、歸檔；
4.組織績(jī)效結(jié)果反饋和績(jī)效改進(jìn)面談,促進(jìn)員工工作績(jī)效的持續(xù)提升。

崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上大中型企業(yè)薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的薪酬績(jī)效體系搭建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，精通各種績(jī)效考核工具(KPI、ORK、360)，具有薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，數(shù)據(jù)分析處理能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的工作推動(dòng)能力及應(yīng)變能力。

工作地點(diǎn)

廣東省-佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)325國(guó)道龍江段7-3C庫(kù)斯展廳 查看地圖路線

該公司其他職位