職位描述

崗位職責(zé)：
1.為企業(yè)員工提供薪酬福利咨詢服務(wù)，協(xié)助搭建和完善公司薪酬福利體系；
2.擬訂各職位員工薪酬福利標準,為制定員工薪酬福利管理制度提供數(shù)據(jù)支持，及時為薪酬體系的設(shè)計和調(diào)整提供事實依據(jù)；
3.負責(zé)公司薪酬績效制度整理、歸檔；
4.組織績效結(jié)果反饋和績效改進面談,促進員工工作績效的持續(xù)提升。

崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上大中型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗，具有成功的薪酬績效體系搭建項目經(jīng)驗，精通各種績效考核工具(KPI、ORK、360)，具有薪酬績效管理經(jīng)驗；
3、有較強的溝通能力，數(shù)據(jù)分析處理能力，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，保密意識強，具有良好的工作推動能力及應(yīng)變能力。

工作地點

廣東省-佛山市順德區(qū)龍江鎮(zhèn)325國道龍江段7-3C庫斯展廳 查看地圖路線

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