職位描述

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略、組織規(guī)劃、核心干部規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)制定人力資源政策：招聘、績效、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等3.方面的政策；
4.組織牽頭組織公司變革，編制組織架構(gòu)與人員配置規(guī)劃發(fā)布執(zhí)行
5.組織公司年度招聘計劃的制定與實(shí)施，招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)
6.負(fù)責(zé)公司總體人力成本與預(yù)算的管理
7.主導(dǎo)各部門及生產(chǎn)部人員的薪酬激勵與核算、績效考核、績效激勵管理
8.負(fù)責(zé)建立人才標(biāo)準(zhǔn)并對人才定期進(jìn)行評估，制定人才發(fā)展計劃
9.主導(dǎo)制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并每年組織演練、安全生產(chǎn)5S現(xiàn)場排查并發(fā)出整改
10.負(fù)責(zé)公司環(huán)保小組工作、設(shè)備基礎(chǔ)管理制度建設(shè)管理
11.主導(dǎo)公司的企業(yè)文化的體系建設(shè)提升員工滿意度

工作地點(diǎn)

福建省-南平市建甌市東游鎮(zhèn)黨城村苦株林66號

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