職位誘惑

辦公室辦公,薪酬福利,職位發(fā)展空間,職能部門,管理部門,行政辦公

職位描述

崗位職責：
1.建立健全公司內部管理制度，全面負責人事行政的各項工作；
2.根據(jù)公司的發(fā)展要求，制定和執(zhí)行人力資源計劃，并結合實際需要合理配置共合作崗位，及時組織勞動額的控制、分析，向總經(jīng)理提出人力資源計劃的補充或修訂，杜絕勞動力的浪費；
3.制定人員培訓計劃，并組織完成各類培訓工作；及時擦別、分析公司員工以技能、工作態(tài)度等狀況，組織有針對性的應道和培訓，保證培訓效果對改善員工績效發(fā)揮應有的作用；
4.組織制定并貫徹公司的績效考核與激勵制度，監(jiān)督監(jiān)察制度落實情況，并向總經(jīng)理匯報；
5.負責公司員工合同管理：簽訂勞動合同、繳納社會保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系以及勞動合同檔案管理；
6.負責員工入職、離職、辭退等相關手續(xù)的辦理；
7.負責公司內部各部門間的工作協(xié)調；
8.每月各部門費用計劃和辦公用品需求計劃的審核、物品領用和費用支出情況的審查；
9.負責各項會議的組織與籌備，安排各項公務接待和重大活動。
任職要求：
1.大學?？疲ê┮陨蠈W歷、具有良好的道德品質、職業(yè)操守和企業(yè)意識；
2.熟悉企業(yè)行政、人力資源等相關工作經(jīng)驗，通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗；
3.具有較強的領導能力、判斷和決策能力；
4.具備較好的組織協(xié)調能力，良好的服務意識，較強的溝通表達能力；
5.較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和控制協(xié)調能力，良好的文字功底；思維清晰，責任心強，出色的計劃性和執(zhí)行力；
6.精通企業(yè)日常行政事務，熟悉工商等行政主管部門變更備案流程；
7.熟悉人力資源各工作板塊，有較好的人才甄選經(jīng)驗。

工作地點

四川省-成都市成都市新都區(qū)龍橋鎮(zhèn)古窖上街181號

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