職位描述

任職要求：
⑴、25-45歲，性別不限，高中以上學(xué)歷，能接受加班。
⑵、五年以上定制家具生產(chǎn)企業(yè)PMC管理和實操經(jīng)驗。有在200人左右定制家具企業(yè)相同崗位剛做過的經(jīng)驗。
⑶、熟悉定制家具生產(chǎn)生產(chǎn)工藝流程和原材料。
⑷、熟練操作辦公軟件；對數(shù)字敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和匯總能力。
⑸、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
⑹、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。

工作內(nèi)容：
⑴、接收銷售部的銷售生產(chǎn)單。查閱訂單內(nèi)容，根據(jù)車間近期生產(chǎn)進(jìn)度，確定是否能夠按照銷售部的交貨日期交貨，如有不能完工的訂單應(yīng)及時與銷售部溝通或者退單（交期較急，又為公司非常規(guī)物料的訂單），自己不能確認(rèn)的訂單應(yīng)及時向上級匯報處理。
⑵、依據(jù)生產(chǎn)訂單的交貨日期、生產(chǎn)進(jìn)度、和物控協(xié)調(diào)物料事宜，確定最后交貨日期，安排合理的生產(chǎn)計劃。
⑶、接收定單時確認(rèn)圖紙是否與定單一致， 如有疑問，應(yīng)及時與營業(yè)部溝通處理，不能處理的報告上級進(jìn)行處理，直至解決為止。
⑷、生產(chǎn)計劃編制完成以后進(jìn)行復(fù)印工作，按照部門需要在兩小時內(nèi)完成下發(fā)到相關(guān)部門。
⑸、生產(chǎn)計劃下發(fā)后，每日制作詳盡的生產(chǎn)計劃匯總表，每日下班前交生產(chǎn)總監(jiān)、部門經(jīng)理、倉庫、物控各一份，跟進(jìn)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)進(jìn)度及車間的物料異常，包括車間品質(zhì)、來料及缺料等原因。及時的同生產(chǎn)、物控、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行、業(yè)務(wù)的正常交貨日期。并作好每日的異常統(tǒng)計，月底形成報表。每日作好生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤表和計劃異常表（車間未完工訂單）于下班前交至部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)各一份。
⑹、接單后和物控保持協(xié)調(diào)，了解物料的進(jìn)度，及時的通知生產(chǎn)車間，或更改生產(chǎn)計劃，做到完全控制生產(chǎn)進(jìn)度。及時同銷售部確認(rèn)明確的交貨日期。不能發(fā)貨的應(yīng)提前一天告知銷售部。
⑺、接收銷售部的發(fā)貨通知單，確認(rèn)是否能按銷售要求日期完成，及時與生產(chǎn)車間協(xié)調(diào)。
⑻、在平時的工作中要深入到生產(chǎn)車間，進(jìn)行每機(jī)臺、工序、工件加工時間的測算，作出準(zhǔn)確的工件加工時間測算表，為生產(chǎn)計劃的制作提供合理的依據(jù)。
⑼、每月對車間的生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析，形成月報表，并于次月第5個工作日前上交部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)。每月進(jìn)行月產(chǎn)量的分析評估，作出分析點評，為生產(chǎn)銷售情況及生產(chǎn)產(chǎn)能提供數(shù)據(jù)。

工作地點

江西省-南昌市南昌縣小藍(lán)工業(yè)園富山二路619號

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