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1.制定及修改各項規(guī)章制度;
2.全權負責處理人事、行政的工作;
3.負責招聘管理工作,招聘流程的跟進,試用期管理等;
4.負責勞動關系管理,包括入離職手續(xù),人事檔案等工作;
5.負責公司各類文件的起草,收發(fā),登記,分發(fā),存檔等工作。
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