職位描述

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和維護(hù)、發(fā)布招聘職位，對招聘效果進(jìn)行跟蹤和分析；
2、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約、初試及同行業(yè)求職者的收集及挖獵工作；
3、員工關(guān)系維護(hù)，跟蹤新入職員工的工作表現(xiàn)及工作狀態(tài)，及時與新人及部門進(jìn)行溝通，并合理規(guī)避用工風(fēng)險;
4、員工入職培訓(xùn)及其他員工培訓(xùn)的對接，培訓(xùn)效果的跟進(jìn)；
5、業(yè)績數(shù)據(jù)整理，績效KPI指標(biāo)編制，月度考核表下發(fā)和傳遞、初審、收集歸檔；
6、入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，人事檔案的保管。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力。
2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售型公司、家具行業(yè)招聘或hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉各種招聘渠道和招聘流程，具備一定的招聘渠道資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的洞察力，能夠跟蹤招聘效果。
4、熟悉國家及地區(qū)基本的勞動法律法規(guī)；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，善于與其他部門的同事溝通合作。
注：本BP崗位職級相當(dāng)于主管，屬公司大店，統(tǒng)一周一休假。

工作地點(diǎn)

廣東省-東莞市松山湖國際創(chuàng)意設(shè)計城4棟 查看地圖路線

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