職位誘惑

提供社保,年度評優(yōu),專業(yè)培訓,節(jié)日福利,團建拓展,帶薪年假

職位描述

【崗位職責】
1、參與公司戰(zhàn)略制定，并組織制定公司人力行政工作的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確人力行政工作的目標和方向，向上級提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、統(tǒng)籌設計人力資源管理模式（包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊的全面建設）；
4、負責處理員工勞動糾紛，梳理制定并完善企業(yè)的用工制度與流程，減少或規(guī)避用工風險；
5、搭建培訓體系，組織制定員工培訓計劃，定期開展公司人才盤點工作，甄別關鍵崗位人才；
6、制定績效管理、薪酬福利、員工激勵辦法，搭建并推行績效評價體系；
7、負責公司行政領域內(nèi)主要目標和計劃，建立與完善公司行政工作制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8、組織編制企業(yè)的固定資產(chǎn)、物資購買計劃以及預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費；
9、負責公司黨組織日常統(tǒng)籌和政府對接工作；
10、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

【任職要求】
1、年齡30-43歲，大專或本科以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有中大型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)歷；
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉人力資源管理六大模塊；
4、熟知國家勞動法、勞動合同法相關法律法規(guī)和公司所在地地方相關人力資源政策法規(guī)并遵守和靈活運用于工作中；
5、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力；
6、中共黨員身份優(yōu)先考慮。

上班地點：佛山順德區(qū)樂從鎮(zhèn)順聯(lián)家居匯·北區(qū)6座4樓博領家居集團總部
上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00，大小周休息
薪資范圍：20000-35000元
員工福利：購買社保、年終獎、法定假期、專業(yè)培訓、節(jié)日福利、年度評優(yōu)、年度調(diào)薪、年度晉升、年會、開年紅包

工作地點

佛山市-順德區(qū)順聯(lián)家居匯北區(qū)6座4樓博領家居總部辦公室 查看地圖路線

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