職位誘惑

五險(xiǎn)一金,公司規(guī)模大,晉升空間

職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定辦事處的年度銷售目標(biāo)，分解并完成營(yíng)銷計(jì)劃；
2、根據(jù)公司政策，制定營(yíng)銷渠道的開發(fā)、整改計(jì)劃；
3、根據(jù)公司營(yíng)銷政策和品牌策略，制定辦事處品牌培育、推廣計(jì)劃；
4、統(tǒng)籌規(guī)劃辦事處的市場(chǎng)活動(dòng)目標(biāo)及計(jì)劃，制定活動(dòng)實(shí)施方案；
5、規(guī)劃并優(yōu)化完善銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系，提升終端市場(chǎng)的客戶滿意度；
6、制定和完善辦事處團(tuán)隊(duì)管理制度，規(guī)劃辦事處人員結(jié)構(gòu)與人才梯隊(duì)建設(shè)方案。

任職要求：
1、要求年齡27-35歲，男、全日制專科以上學(xué)歷、形象正面，過(guò)度肥胖者不考慮
2、有一定的家居或建材銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中軟體或定制、櫥柜、門類、知名大家電企業(yè)、建材等銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上、側(cè)重企業(yè)大區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3、對(duì)省級(jí)辦事處有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)、有分公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠統(tǒng)籌售后、財(cái)控、商務(wù)、行政等各業(yè)務(wù)體系在辦事處的合理運(yùn)營(yíng)
4、對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、從任務(wù)的制定、分解、達(dá)成到KPI指標(biāo)的設(shè)定與落地，有較強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力、善于利用數(shù)字化、信息化工具、驅(qū)動(dòng)效率的提升與業(yè)績(jī)達(dá)成
5、具有一定的銷售系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)能力，能夠從銷售運(yùn)營(yíng)全過(guò)程入手、做到對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)清晰的分析、判斷、問(wèn)題檢索、解決，創(chuàng)新的能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)變化做到及時(shí)的反應(yīng)與應(yīng)對(duì)。
6、具有一定的活動(dòng)分析與策劃能力，及敏銳度市場(chǎng)洞察力、保持銷售競(jìng)爭(zhēng)力

工作地點(diǎn)

成都市-崇州市四川·成都市崇州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崇陽(yáng)大道333號(hào) 查看地圖路線

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