職位誘惑

年度獎(jiǎng)金,五險(xiǎn),餐補(bǔ)、出差交通補(bǔ)助,包住,年度體檢,團(tuán)建及旅游

職位描述

職責(zé)描述
1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)， 持續(xù)了解銷售部年度訂單策略實(shí)際運(yùn)行狀況更新事業(yè)部生產(chǎn)規(guī)劃，促使產(chǎn)能平衡生產(chǎn)；
2、根據(jù)銷售訂單，組織PMC部門編制生產(chǎn)計(jì)劃，有效控制生產(chǎn)進(jìn)度和清場(chǎng)、物料準(zhǔn)備與使用；
3、負(fù)責(zé)組織、計(jì)劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動(dòng)和資源，達(dá)到公司對(duì)成本控制、 產(chǎn)品數(shù)量及質(zhì)量等方面的要求；
4、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量、保交期、降成本，提高客戶滿意度的產(chǎn)品；
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)總計(jì)劃交付達(dá)成率、效率提升、瓶頸解決、產(chǎn)能優(yōu)化、設(shè)備利用率、品質(zhì)提升、投訴與異常處理 ；
6、制定事業(yè)部安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、持續(xù)改善、操作規(guī)程等規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)保障、提高效率、降低成本、減少異常與投訴;
7、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理相關(guān)制度，檢查、維護(hù)保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行；
8、在現(xiàn)有生產(chǎn)管理體系下，完善包含計(jì)劃與物料管理、生產(chǎn)實(shí)施、品質(zhì)管理、設(shè)備管理、廠務(wù)管理、環(huán)境、職業(yè)健康與安全等管理體系；
9、組織落實(shí)質(zhì)量體系并細(xì)化至事業(yè)部實(shí)行
10、負(fù)責(zé)餐椅事業(yè)部安全生產(chǎn)管理工作
11、負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，事業(yè)部人員配置與人均產(chǎn)值管理

崗位要求
1、男士，30-45歲，高中以上學(xué)歷；
2、熟悉五金軟包品類家具產(chǎn)品知識(shí)和生產(chǎn)加工工藝及品質(zhì)要求；
3、在300-500人的自動(dòng)化設(shè)備的生產(chǎn)制造型企業(yè)任職過同等崗位工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；
4、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、ERP系統(tǒng)、成本管理運(yùn)作模式；精通精益化生產(chǎn)管理；
5、具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力，及生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成能力，最好有生產(chǎn)管理及一線工人資源；
6、具備項(xiàng)目規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)組建能力，有較強(qiáng)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、具有出色的管理決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和寬廣的知識(shí)面，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力。
8、電腦操作熟練（熟練使用辦公軟件）；

薪資待遇
1、年薪制30K-50K，具體面議；
2、包吃住，提供高檔小區(qū)住宿；
3、五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年底獎(jiǎng)金或分紅；
4、每月四天公休，相應(yīng)節(jié)假日帶薪福利；
5、部門團(tuán)建福利，年度體檢，年度旅游；

工作地點(diǎn)

河北省-廊坊市河北省廊坊市霸州市勝芳鎮(zhèn)辛章開發(fā)區(qū)

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