職位誘惑

近地鐵,社保,大平臺(tái),下午茶,年終獎(jiǎng),季度獎(jiǎng)金

職位描述

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司行政人事工作，對(duì)公司的日常工作進(jìn)行管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，搭建企業(yè)文化以及策劃組織各種會(huì)議和團(tuán)建活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的編制、定期修正并組織貫徹執(zhí)行。建立優(yōu)化和完善公司人力資源管理系統(tǒng)，確保公司人力資源工作日趨系統(tǒng)化、規(guī)范化。
3、負(fù)責(zé)人事績(jī)效、入職培訓(xùn)、員工日常行為的管理，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導(dǎo)并幫助員工解決工作和生活等問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)和溝通，將公司的要求執(zhí)行落地。
6、公司安排的其他的人事行政工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，女性，人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源的六大模塊以及相關(guān)法律法規(guī)。
4、原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力以及解決問(wèn)題的能力。
5、道德品質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的責(zé)任感與事業(yè)心，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識(shí)。愿意和企業(yè)共同發(fā)展。
6、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的指令。

福利待遇：
1、全面保障：薪資準(zhǔn)時(shí)，購(gòu)買(mǎi)社保，國(guó)家法定假期。
2、快速成長(zhǎng)：表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正，完善帶薪培訓(xùn)，明確雙軌晉升通道。
3、廣闊平臺(tái)：行業(yè)26年龍頭企業(yè)，發(fā)展穩(wěn)定，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)參與國(guó)內(nèi)外交流學(xué)習(xí)。
4、活力氛圍：人性化管理，年輕團(tuán)隊(duì)，日常下午茶，定期生日會(huì)、團(tuán)建、旅游等活動(dòng)。
5、便捷通勤：地鐵步行8分鐘，辦公生活便利。
我們相信：選擇大于努力，平臺(tái)成就未來(lái)。

工作地點(diǎn)

廣東省-廣州市從化太平智匯國(guó)際大廈14樓全層

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