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1、熟悉家具行業(yè)招聘流程及崗位工作標準；
2、具備人才評估、甄別及判斷能力；、
3、熟悉家具企業(yè)技術(shù)崗位的基本作業(yè)流程、作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)標準；
4、擅長招聘渠道的開發(fā)和招聘方式的創(chuàng)新，具備一定的渠道和人脈資源；
5、思維敏捷，善于溝通，吃苦耐勞，敢于擔當。
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