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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和方針計(jì)劃,制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營策略,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,主持產(chǎn)品、生產(chǎn)、運(yùn)營和營銷管理活動,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營管理規(guī)范,完善公司內(nèi)部管理制度,業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),并防范風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理,人才隊(duì)伍建設(shè)工作,推動業(yè)績快速增長,打造公司核心競爭力; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度;
任職條件
1、大專及以上學(xué)歷,工商,經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、全屋定制行業(yè)管理背景優(yōu)先;擅長營銷管理,熟悉定制行業(yè)產(chǎn)品定位策略、生產(chǎn)工藝及流程管理、內(nèi)控管理及公司經(jīng)營管理模式;
3、在產(chǎn)品、生產(chǎn)、市場開拓及營銷管理層面有資深見解和成功案例經(jīng)驗(yàn);
4、有團(tuán)隊(duì)整合,運(yùn)用績效管理手段快速提升人效管理經(jīng)驗(yàn);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化、價(jià)值觀、廉潔自律,原則性強(qiáng);具備優(yōu)秀的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力,強(qiáng)績效手段管理能力;
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13-16K 杭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
45-55K 杭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/本科
15-28K 杭州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
40-65K 臨沂市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/本科
65-85K 杭州市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/本科