職位誘惑

月度獎金,季度獎金,年終獎,帶薪年假,帶薪培訓,油補話補

職位描述

【崗位職責】
一、市場開拓
1、負責開發(fā)區(qū)域內(nèi)設計公司等合作渠道資源；
2、對小組年度業(yè)績目標負責；
3、負責區(qū)域內(nèi)個人客戶的開發(fā)成交及競爭對手的市調(diào)工作；
4、負責團隊成員招聘，市場人才的發(fā)掘。
二、區(qū)域內(nèi)協(xié)助人力部組建團隊及下屬人員的培訓、考核、激勵管理工作
1、團隊組建：發(fā)揮自身的銷售人脈圈和當?shù)卣衅竿緩浇M建銷售隊伍；
2、培訓開發(fā)：新入職銷售人員企業(yè)文化，規(guī)章制度，專業(yè)知識，銷售技巧、接單流程，銷售途徑，市場切入的傳幫帶培訓工作，依據(jù)每個員工的考核結(jié)果，做好針對性的培訓工作；根據(jù)每個銷售人員的特點，輔導起建立屬于自己個性特點的銷售方式；晉升培訓、日常心態(tài)引導培訓；
3、激勵：根據(jù)每個崗位人員需求的層次的特點，指定或建議相應的激勵措施 （物質(zhì)與精神），強化優(yōu)質(zhì)成果和優(yōu)秀行為發(fā)生的頻率，永葆團隊戰(zhàn)斗力。
三、團隊管理
1、主持會議：業(yè)務團隊晨會、周會、月會、季度、年度會議；
2、銷售指導：業(yè)務人員促成交易，客戶投訴，回款，日常銷售技巧指導，業(yè)務報表解析。

【任職資格】
1、學歷不限，有兩年以上銷售管理經(jīng)驗或三年以上建材家居行業(yè)銷冠經(jīng)驗；
2、擅長團隊建設與管理，有過硬的銷售本領，熟悉市場調(diào)研、品牌推廣；
3、責任心強，學習力強，符合公司價值觀，有較強的觀察力、應變能力，出色的人際溝通能力。

【薪資福利】
1、薪資面議，底薪+績效+提成+交通補助+季度獎金+年終獎+工齡獎+全勤獎（本科、全日制大專人才補貼500元/月，建材家居連續(xù)兩年工作經(jīng)驗補貼300元/月，連續(xù)三年以上補貼500元/月）；
2、食宿免費，享有生日會、節(jié)假日福利、團隊旅游、帶薪年假、帶薪培訓上崗等。

工作地點

廣東省-汕頭市潮陽區(qū)棉北街道城西大道潮庭華府A51至A57號

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