職位描述

崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務戰(zhàn)略與HR連接，為組織落地；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展模塊的建設；
4、向公司決策層提供人力資源、組織建設的建議，控制人力資源成本；
5、協(xié)助識別和診斷各業(yè)務部門選、用、育、留的需求、問題，提出HR解決方案，支撐公司業(yè)務目標達成；
6、企業(yè)文化建設和團隊氛圍營造，提升團隊凝聚力。



任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上人資經驗，1年以上團隊管理經驗，有人資項目/全盤經驗優(yōu)先；
2、熟悉人資規(guī)劃、招聘管理、培訓培養(yǎng)及勞動風險等業(yè)務，人資基礎工作扎實；
3、較好的溝通協(xié)調能力，事業(yè)心強，認可公司平臺及文化；
4、完成公司領導交代的臨時、特殊的任務。

工作地點

廣東省-東莞市廣東省東莞市萬江區(qū)大汾村大汾工業(yè)區(qū)廣東朗哥家具實業(yè)有限公司 查看地圖路線

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