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崗位職責(zé);
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)體系的落地與運(yùn)營(yíng);構(gòu)建適合公司發(fā)展的講師體系、課程體系和流程體系;
2、配合制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及人員需求情況,制定公司的年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,并編制相關(guān)培訓(xùn)預(yù)算;
3、熟悉培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施:結(jié)合公司需求,拓展培訓(xùn)資源與渠道,整合開(kāi)發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)課程并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)通用課程的開(kāi)發(fā),建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)課程庫(kù);
4:協(xié)助搭建和培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、評(píng)估和激勵(lì),參與并推動(dòng)培訓(xùn)課程的編寫(xiě)與講授;
5、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)參與與策劃:配合業(yè)務(wù)需求,策劃專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目并組織實(shí)施,進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估與優(yōu)化(包括新入職人員培養(yǎng)、晉升人員培養(yǎng)、技能人才培養(yǎng)、工作心態(tài)培養(yǎng)、基礎(chǔ)管理培養(yǎng)等);
6、組織開(kāi)展公司需求的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備中大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉培訓(xùn)全流程,有培訓(xùn)體系的搭建、落地、管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于培訓(xùn)工作關(guān)鍵點(diǎn)與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)有一定經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用 office 辦公軟件,精通 PPT 制作,能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)與編寫(xiě),能進(jìn)行部分課程的講授;
5、有講師團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)及基本的授課能力優(yōu)先,了解人才發(fā)展,能搭建人才培養(yǎng)體系;
6、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與文字功底,敏銳的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,高效的問(wèn)題分析和解決能力。
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