職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理狀況，制訂公司戰(zhàn)略管理制度、規(guī)定、流程等，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)承接公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；協(xié)助董事長(zhǎng)確定公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制訂年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解會(huì)議及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)對(duì)年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，定時(shí)分析公司業(yè)務(wù)效能，并適時(shí)修正調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)制定和完善公司整體運(yùn)營(yíng)體系和組織架構(gòu)；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，對(duì)標(biāo)同行的發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才賦能，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)骨干；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，為人謙遜、有韌性；
2、八年以上大型公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷，要求有300人以上公司規(guī)模管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，邏輯思維能力；
4、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的決策能力和統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和駕馭能力，目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向型風(fēng)格，能承受高強(qiáng)度工作；

工作地點(diǎn)

湖北省-武漢市金馬凱旋家具CBD廣場(chǎng)國(guó)際名店街皇仕金蘋果體驗(yàn)館三樓運(yùn)營(yíng)中心

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