職位誘惑

雙休,高薪,多次調(diào)薪/一年多次

職位描述

1、定價(jià)系統(tǒng)搭建和更新迭代:
根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)分析、成本利潤(rùn)等因素，獨(dú)立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成調(diào)研、分析、維護(hù)產(chǎn)品銷售價(jià)格體系；設(shè)計(jì)符合公司情況的定價(jià)策略、模型、方法論、工具。
2、定價(jià)系統(tǒng)的宣貫、培訓(xùn)、幫扶、落地:
對(duì)公司各部門提供定價(jià)方法論指導(dǎo)，對(duì)來(lái)自渠道（分銷）、直銷人員以及公司相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo)，幫助相關(guān)方理解定價(jià)策略，并確保公司定價(jià)體系執(zhí)行落地到位。
3、定價(jià)制度的控制（管控）:
根據(jù)制定的定價(jià)策略進(jìn)行基于客戶、市場(chǎng)、渠道等多維度的分析，優(yōu)化定價(jià)模型、方法論、工具，提供基于公司經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略的定價(jià)分析報(bào)告，協(xié)同和推動(dòng)渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
4、定價(jià)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理：
建立不同的調(diào)研機(jī)制（市場(chǎng)調(diào)查或調(diào)研/訪談/調(diào)查等）、時(shí)刻監(jiān)控公司定價(jià)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，建立、維護(hù)并時(shí)時(shí)更新產(chǎn)品價(jià)格數(shù)據(jù)備案，對(duì)競(jìng)品價(jià)格體系以及產(chǎn)品價(jià)格的盈利能力進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，并及時(shí)輸出數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告，為集團(tuán)整體的價(jià)格管理和銷售行動(dòng)提供決策分析依據(jù)，確保公司產(chǎn)品的定價(jià)優(yōu)勢(shì)。
5、定價(jià)系統(tǒng)的一些模型、工具、方法---內(nèi)控、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)上來(lái)的。
定價(jià)的模型：模型的設(shè)計(jì)，
定價(jià)的工具：常用定價(jià)SFDC/SAP/GMPS/APEX 等工具
定價(jià)的方法：成本導(dǎo)向定價(jià)，需求導(dǎo)向定價(jià)，競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)，

任職要求
1、***本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、等理科類相關(guān)專業(yè)。
2、至少五年以上在財(cái)務(wù)、商務(wù)、市場(chǎng)或者其他商業(yè)分析領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有B2C渠道和直銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉定價(jià)工具、財(cái)務(wù)成本、各類定價(jià)方法，熟悉集成開(kāi)發(fā)流程（IPD）者優(yōu)先。
4、工作細(xì)致，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)價(jià)格的決策誤差，熟悉使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具，擁有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析決策能力。

工作地點(diǎn)

江蘇省-蘇州市工業(yè)園區(qū)啟迪時(shí)尚科技城37幢 查看地圖路線

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