職位誘惑

上升空間大,管理規(guī)范,企業(yè)上市規(guī)劃

職位描述

崗位職責(zé)：
1、工藝規(guī)劃設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新指導(dǎo)思想，擬定軟體工藝中長(zhǎng)期及年度規(guī)劃目標(biāo)，制定并逐步優(yōu)化軟體工藝路線；
2、新技術(shù)研究推廣：負(fù)責(zé)軟體工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣、驗(yàn)證，完善軟體工藝審查；
3、工藝設(shè)備開發(fā)：編制軟體加工工裝、設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算，參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤，直至驗(yàn)收合格交付生產(chǎn)系統(tǒng)；
4、工藝文件開發(fā)：承擔(dān)公司新產(chǎn)品軟體結(jié)構(gòu)工藝可行性分析；參與軟體工藝作業(yè)文件的編制、校對(duì)和審核，并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗(yàn)證工作；編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
5、工藝培訓(xùn)：編制軟體工藝培訓(xùn)教材并實(shí)施理論與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；參與生產(chǎn)軟體崗位任職資格及技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定，輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核；
6、工藝改善：監(jiān)督落實(shí)軟體工藝的展開，持續(xù)檢查、診斷和完善軟體工藝的優(yōu)化效果。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，家具設(shè)計(jì)與制造、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、軟體研發(fā)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)兩年以上，軟體家具頭部品牌工藝崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉軟體作業(yè)流程，熟悉沙發(fā)、軟床等軟體家具結(jié)構(gòu)工藝，熟悉不同材質(zhì)、不同連接方式的穩(wěn)定性效果，并能針對(duì)性提出解決方案；
4、個(gè)性嚴(yán)謹(jǐn)、擅于探究，具有良好的學(xué)習(xí)力、總結(jié)歸納能力及表達(dá)能力

工作地點(diǎn)

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