職位描述

職位描述：
1.負(fù)責(zé)綜合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各項工作計劃的實施。
2.負(fù)責(zé)完善人力資源職能和覆蓋范圍，優(yōu)化公司人力資源管控模式。
3.負(fù)責(zé)規(guī)劃人力資源制度和流程體系，指導(dǎo)部門完善人力資源管理制度和流程體系。
4.負(fù)責(zé)規(guī)范公司組織管理、人事管理、勞動關(guān)系管理、招聘管理、績效管理、薪酬管理、員工滿意度敬業(yè)度管理等人力資源管理工作。
5.能對公司薪酬、績效體系進行完善、提升，并實施操作。
6.對員工關(guān)系處理有一定實操經(jīng)驗，精通勞動法。
7.對團隊建設(shè)有一定工作經(jīng)驗。
職位要求：
1.學(xué)歷要求：全日制本科以上文憑，持有人力資源師證。
2.年齡要求：30-45周歲
3. 行業(yè)經(jīng)驗：家具、建材行業(yè)優(yōu)先考慮，10年以上人力資源方面工作經(jīng)驗。
4.管理經(jīng)驗：有中、大型企業(yè)HR總監(jiān)職位經(jīng)驗2年以上。
5.實操經(jīng)驗：精通人力資源各大模塊。

工作地點

深圳市龍華區(qū)

該公司獵頭職位