職位描述

1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，并對目標進行分解；檢查落實各部門目標的執(zhí)行及完成情況，向高層領導反饋信息；
2、根據(jù)公司發(fā)展的總體規(guī)劃和要求，編制下達并跟蹤經營計劃；結合企業(yè)實際經營情況，對年度經營計劃進行針對性的調整和完善；
3、組織及授權管理：圍繞戰(zhàn)略發(fā)展要求，推進管理(控)模式創(chuàng)新、公司級、事業(yè)部級組織架構及職能梳理工作、公司授權體系策劃及建立；
4、負責重點工作事項管理、總經理要求、工作任務單、PRR6步法、管理改善、合理化建議、互評/管評意見改善等；
5、業(yè)務流程/標準化/內審管理：建立和完善部門工作相關的各項管理制度；建立明確的工作程序和工作標準，并監(jiān)督實施；
6、負責公司質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、社會責任管理體系等建設與管理；
7、負責各部門流程、制度、業(yè)務中的問題進行調研、診斷、制定改善方案、落地；負責各部門業(yè)務平臺建設機制及團隊建設督導；
8、負責政府政策項目申報工作；
9、組織績效管理：組織績效考核體系建立及優(yōu)化；各級單位考核指標識別，考核方案制定；公司級/職能中心/事業(yè)部/子公司KPI 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析/評價；結合各級單位組織績效，提供部門改善建議。

工作地點

浙江省-金華市浙江省東陽市橫店鎮(zhèn)下蓮塘工業(yè)園

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