職位誘惑

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職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、建立健全部門的工作流程、生產(chǎn)工藝的標(biāo)準(zhǔn)及工藝管理制度；
2、負(fù)責(zé)實(shí)木、板式、定制、整裝、木門等所有家具產(chǎn)品的工藝策劃、工藝流程、編制下發(fā)工藝技術(shù)資料，組織實(shí)施工藝過程、驗(yàn)證工藝裝備、開展工藝改進(jìn)；統(tǒng)計(jì)分析并制定材料消耗定額、工時(shí)定額，并通過工藝改進(jìn)，不斷提高制造過程的能力，包括質(zhì)量提升、成本降低和效率提高；
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝檢查、工藝指導(dǎo)與培訓(xùn)、工藝監(jiān)督、工藝技術(shù)支持，以及現(xiàn)場工藝技術(shù)問題的處理；組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的
負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化推行，并組織技術(shù)圖紙深化、打樣評審等，并根據(jù)工藝技術(shù)要求，參與采購部門供應(yīng)商的評選工作；
5、定期對本部員工進(jìn)行原材料管理方面的培訓(xùn)，并從部門中選拔優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，為公司培養(yǎng)后備人才；

二、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，性別不限；
2、5年以上大型家具企業(yè)工藝技術(shù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，或3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各類家具生產(chǎn)系統(tǒng)及機(jī)器性能，能根據(jù)產(chǎn)品的工藝要求配置相應(yīng)的設(shè)備；、
4、辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責(zé)任感；
5、電腦操作熟練，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，對定制信息化倒流熟悉者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

四川省成都彭州市致和工業(yè)園

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