職位誘惑

提供住宿,社保六險(xiǎn),績(jī)效提成,月休4天,年終獎(jiǎng)金

職位描述

生產(chǎn)經(jīng)理
1、制定、修訂生產(chǎn)管理相關(guān)的制度、流程，并組織實(shí)施
2、積極開展生產(chǎn)的組織和全面管理工作，做好生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督、執(zhí)行工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)
3、按照6S管理要求做好現(xiàn)場(chǎng)管理的控制工作及6S的實(shí)施落實(shí)、監(jiān)督及檢查
4、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)流程、制度，監(jiān)督管控生產(chǎn)部品質(zhì)控制工作，及時(shí)與研發(fā)部溝通并提出改進(jìn)對(duì)策
5、組織、完善生產(chǎn)工藝、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的精細(xì)化管理工作，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率
6、組織工時(shí)工價(jià)、物料及各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的控制管理工作，科學(xué)提升物料利用率，及時(shí)反饋原材料品質(zhì)情況
7、組織設(shè)備、工具的保養(yǎng)維護(hù)，管控設(shè)備功能在細(xì)節(jié)方面的改進(jìn)和優(yōu)化，提高設(shè)備使用率，降低設(shè)備使用成本
8、組織強(qiáng)化員工制度化管理。注重從操作規(guī)程、設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、工藝技術(shù)等方面提高員工工作能力，強(qiáng)化提升員工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的細(xì)節(jié)意識(shí)，提高員工工作效率
9、配合研發(fā)部做好新產(chǎn)品的打樣、評(píng)審、信息反饋、工藝改進(jìn)、技術(shù)升級(jí)
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全措施，生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)工作，教育和監(jiān)督生產(chǎn)各車間嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全操作規(guī)程，強(qiáng)化公司安全、環(huán)保、消防制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)公司用電、機(jī)械、設(shè)施安全保障
11、其他日常管理工作，監(jiān)管本部門的年度、月度、周工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行、考核，各類會(huì)議的組織召開、落實(shí)等
12、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)管本部門人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)優(yōu)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作

任職資格：
1、八年以上軟創(chuàng)家居企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉軟床沙發(fā)生產(chǎn)工藝流程，熟悉電腦辦公軟件操作
3、具有組織協(xié)調(diào)能力；計(jì)劃管理能力；分析、解決問題能力

福利待遇：
1、 薪酬10K-15K
2、 社保六險(xiǎn)
月休4天
年終獎(jiǎng)金
養(yǎng)老補(bǔ)貼
旅游團(tuán)建
節(jié)日福利
提供住宿

工作地點(diǎn)

山東省-淄博市周村區(qū)小方工業(yè)園 查看地圖路線

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