職位誘惑

上市公司,晉升渠道,高提成

職位描述

職責(zé)內(nèi)容：
1 產(chǎn)品規(guī)劃管理：根據(jù)公司整體發(fā)展策略，負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品線進(jìn)行中長期全面規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理以及市場營銷和競爭策略制定和實(shí)施；
2 市場調(diào)研：負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，收集競爭對(duì)手及同行相關(guān)資料，了解行業(yè)狀況，編寫產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析報(bào)告，定期匯報(bào)至管理層作為決策依據(jù)；
3 產(chǎn)品提案：結(jié)合各品類產(chǎn)品銷售情況、市場競爭調(diào)研分析，確定產(chǎn)品需求計(jì)劃，明確產(chǎn)品要求（或狙擊產(chǎn)品）與產(chǎn)品上市計(jì)劃，監(jiān)督產(chǎn)品如期上市，并監(jiān)察產(chǎn)品銷售狀態(tài)，適時(shí)作出產(chǎn)品調(diào)整。
4 產(chǎn)品生命周期管理：管理整個(gè)產(chǎn)品生命周期的盈利和虧損，參與市場部的產(chǎn)品推廣計(jì)劃，合理定價(jià)，確保產(chǎn)品利潤率；
5 產(chǎn)品需求管理：建立產(chǎn)品需求管理流程和產(chǎn)品需求資料庫，提供產(chǎn)品需求分析報(bào)告和產(chǎn)品提案；
6 產(chǎn)品培訓(xùn)：對(duì)開發(fā)、客服、技術(shù)、銷售人員提供必要的技術(shù)和產(chǎn)品培訓(xùn)，使其了解和掌握自身產(chǎn)品以及同行狀況。
7 掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)：定期分析產(chǎn)業(yè)鏈和市場宏觀環(huán)境，定期發(fā)布宏觀市場分析報(bào)告
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.合同法、公司法及一定的書寫能力
4.抗壓能力、執(zhí)行能力、組織能力、溝通能力

工作地點(diǎn)

廣東省-東莞市東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)東業(yè)路

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